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Inscripción

Duración

Docentes

VILLALBA LASTRA, Natalia
SALVO, Natalia
SWAELS, Gisela

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal, dependiente de la Dirección Provincial de la Negociación Colectiva, tiene entre sus objetivos entender el funcionamiento, desarrollo y administración de la negociación colectiva municipal, fiscalizando su cumplimiento. A su vez, la Dirección Provincial de Economía Laboral del sector público tiene entre sus funciones la formulación de la política salarial y ocupacional del Sector Público Provincial, tanto en sus aspectos generales como sectoriales y el análisis de los aspectos económicos de las negociaciones colectivas. 

En base a la experiencia de ambas Direcciones, conviene oportuno comunicar y socializar de forma integrada a los equipos municipales los principales conceptos y herramientas interpretativas de las relaciones laborales colectivas, que se llevan a cabo en el sector público municipal y un acercamiento hacia la planificación financiera de las negociaciones colectivas. 

Derecho colectivo

El Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto, contenido y caracteres. Principales instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo: las asociaciones sindicales, la negociación colectiva y los conflictos colectivos.

Modelo sindical en el Sector Público Municipal

La Constitución Nacional, el artículo 14 bis. La libertad sindical, concepto, sentido y significado. Aspectos individuales y colectivos. Los convenios N° 87, N° 98 y N° 151 de la O.I.T. Democracia Sindical. Autoridad Administrativa del Trabajo. Derecho de asociación. La representación y la acción sindical en el sector público con sus respectivos marcos regulatorios: unicidad y pluralidad sindical.

La Negociación Colectiva en el Sector Público Municipal

Principios de la OIT sobre negociación colectiva. Contenido de la negociación colectiva (cláusulas normativas y obligacionales, articulación). Régimen general: la Constitución de la provincia de Buenos Aires. La Ley N° 14.656 y su Decreto Reglamentario N° 784/2016. Fallo SCJ “Fesimubo c/provincia de Buenos Aires s/inconstitucionalidad Decreto N° 784/2016.” Aplicación de la Ley N° 14.656 y su Decreto Reglamentario N° 784/2016. Exclusiones. Procedimiento para la negociación colectiva. Partes. La comisión negociadora. La unidad de negociación. La participación femenina en la unidad negociadora. Alcances del deber de negociar. La buena fe en la negociación colectiva. Las prácticas desleales en el marco de la negociación colectiva. Convenios marcos, sectoriales y acuerdos específicos.

Conflicto Colectivo

Los conflictos de trabajo. Medios de solución de los conflictos colectivos. Garantía constitucional. Procedimientos. Conciliación obligatoria. Autocomposición de los conflictos colectivos.

Etapas de la Negociación Colectiva

Pasos de una negociación salarial: 1) análisis previo (identificación de demandas), indicadores relevantes, diseño de ofertas y determinación de su impacto presupuestario y en salarios, diseño de estrategia de negociación. 2) Desarrollo de la negociación. 3) Acuerdo paritario (o no acuerdo) y aplicación del mismo. Necesidad de contar con un área específica de análisis salarial: aspectos relevantes. Caso PBA: Dirección Provincial de Economía Laboral del Sector Público.