En el marco de la Escuela de Economía y Gestión para el Desarrollo Local, se presenta esta propuesta formativa, como una de las capacitaciones vinculadas al eje de Gestión Integral y Coordinación de Políticas Públicas.

La Dirección Provincial de Economía Laboral del Sector Público tiene entre sus objetivos formular la política salarial y ocupacional del Sector Público Provincial, tanto en sus aspectos generales cuanto sectoriales; representar a la Administración Pública Provincial en las negociaciones colectivas; elaborar los proyectos de normas que plasmen los acuerdos atinentes a la política salarial, entre otros.

En base a la experiencia que presenta dicha dirección en temas salariales, conviene oportuno comunicar, socializar, a las/os trabajadores/as de los gobiernos locales, las metodologías utilizadas en la provincia de Buenos Aires, sobre formulación de la política salarial y ocupacional del Sector Público en sus aspectos generales como así también la elaboración de las normas que plasmen los acuerdos atinentes a la organización del empleo.  Para ello, se propone un programa de capacitación que consta de tres niveles que son consecutivos y que permiten ir incorporando paulatinamente conceptos estratégicos y de planificación esenciales a fin de poder ser aplicados al ámbito municipal.

Por último, se informa que este curso se presenta como reedición de que se han capacitado 35 municipios hasta el momento, siendo prioridad de la gestión capacitar a los 135 que forman la Provincia.